オンライン学習と受講管理

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人材への投資は、正しく行われれば組織に大きな変化をもたらします。コンテンツとしては、時間をかけて実施するもの、実際の業務との関連性が高いもの、マネージャーによって強化・サポートされるもの等を組み合わせて提供しています。