dss+ ブラッドリーカーブは、実績のある独自のシステムで、お客様がワールドクラスの安全を実現するためのプロセスを把握し、ベンチマークを行うことを促します。1995 年以来このシステムにより、自社、そして世界中のお客様が効果的に安全文化を実現しています。
dss+ ブラッドリーカーブ を用いて、dss+のコンサルタントは、世界中のさまざまな業界において、安全文化の初期段階から成熟段階 (ゼロに近い事故率を維持する段階) まで、お客様が安全文化の価値についてより良く理解するための支援を行います。
2009年、ブラッドリーカーブを使用した dss+ の研究により、組織の文化醸成レベルと、事故率や持続的な安全成績との間に直接的な相関関係が示されました。dss+ ブラッドリーカーブは、1999年以降、安全意識調査で収集されたデータを使用して、成功した安全文化が人々に力を与え、品質、生産性、利益を向上させることを示しています。
十分に成熟した安全文化レベル (相互啓発の段階) では、事故率がゼロに迫り真に持続可能な状態になります。従業員は、安全に作業するよう、必要に応じて行動する能力が付いたように感じることができます。彼らは互いに助け合い、指摘し合います。意思決定は適切なレベルで行われ、従業員はこれらの決定に従って行動します。組織は、高い品質、生産性、収益性を通して、ビジネスにおける大きなメリットを実感します。
dss+ ブラッドリーカーブ では、次の 4 つの段階を安全文化の発展段階として認識します。
反応型 - 安全に責任を持とうとせず、事故は起きるものだと考えている状態。
依存型 - 安全はルールに従えば達成できると考えている状態。 反応型よりも事故発生率が減少。
独立型 - 安全に責任を持ち、自分たちの行動によって違いを生み出すことができると考えている状態。 依存型よりも事故発生率が減少。
相互啓発型 - チームとして、安全文化に対する当事者意識と責任を持っている状態。 事故ゼロは実現可能な目標であると考える。
詳細については、dss+ ブラッドリーカーブ のビデオをご覧ください。